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Esfuerzos ambientales

Naturaleza en Punta Leona

Apertura

• 1975

Dirección

• 600 metros oeste del Puente de Agujas, Quebrada Ganado, Garabito, Puntarenas.

Directiva

• Eugenio Gordienko Orlich, Presidente
• Luis Fernando Salas Lobo, Vice presidente
• Miguel Fernández Tercero, Gerente General
• Boris Gordienko Echeverría, Sub-Gerente General
• Joe Calderón, Gerente Residente Hotel Punta Leona
• Reinier Obando Enríquez, Contralor Club Punta Leona
• Sara Jiménez Fuentes, Gerente de Mercadeo y Ventas
• Álvaro Sequeira Calvo, Gerente Financiero

Número de habitaciones

• 108 estándar
• 27 apartamentos equipados

Equipo de trabajo

• Hotel & Club Punta Leona: 335 empleados

Oficinas de ventas

• 150 oeste y 50 norte de La Pozuelo en La Uruca, San José

Reconocimientos

• Bandera Azul Ecológica para las playas que rodean el Complejo: Limoncito, Mantas y Blanca y para la Comunidad de Punta Leona.</li
• Certificación para la Sostenibilidad Turística (CST)

Misión

• Ser el destino ecoturístico y residencial líder del mercado, mejorando continuamente en servicio e infraestructura, donde todos los actores compartan políticas, metas y valores, manteniendo las mejores condiciones para nuestros visitantes, colaboradores y accionistas.

Visión

• Somos una comunidad ecoturística, que apoyada en un equipo humano altamente calificado brinda un servicio de calidad satisfaciendo necesidades de entretenimiento y descanso en un ambiente familiar, de tranquilidad y seguridad.

Valores

Lealtad

• Entregarse a la organización en busca de sus metas y objetivos, aportando lo mejor de sí para un beneficio mutuo.

Motivación

• El impulso propio de hacer las cosas y el reconocimiento que se da al trabajador cuando su labor va más allá de lo normal.

Comunicación

• Es la forma ardua y recíproca de expresarse hacia las personas ya sea de manera escrita, oral o con gestos. Una buena comunicación nos lleva a buenos entendidos para evitar errores.

Tolerancia

• La tolerancia nos conduce con armonía para ser cada día mejores.

Sinceridad

• Es actuar con la verdad, con honestidad y con franqueza.

Humildad

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• Reconocer que todas las personas tenemos defectos y virtudes. Si hay humildad habrá respeto, comunicación y lealtad.

Respeto

• Aceptar a las personas tal y como son, y a los lineamientos establecidos por la empresa, siempre y cuando no afecten nuestros valores.