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  • Costa Rica Hotel Punta Leona

    Cualquier momento es un momento ideal para una vacación. Disfrute nuestras playas de arena blanca, el contacto con la naturaleza y la relajación que usted merece. ¿Qué estás esperando? Reserva Ya...
  • Esfuerzos ambientales

    Nov 22, 2014

    Naturaleza en Punta Leona

    Apertura

    • 1975

    Dirección

    • 600 metros oeste del Puente de Agujas, Quebrada Ganado, Garabito, Puntarenas.

    Directiva

    • Eugenio Gordienko Orlich, Presidente
    • Luis Fernando Salas Lobo, Vice presidente
    • Miguel Fernández Tercero, Gerente General
    • Boris Gordienko Echeverría, Sub-Gerente General
    • Joe Calderón, Gerente Residente Hotel Punta Leona
    • Reinier Obando Enríquez, Contralor Club Punta Leona
    • Sara Jiménez Fuentes, Gerente de Mercadeo y Ventas
    • Álvaro Sequeira Calvo, Gerente Financiero

    Número de habitaciones

    • 108 estándar
    • 27 apartamentos equipados

    Equipo de trabajo

    • Hotel & Club Punta Leona: 335 empleados

    Oficinas de ventas

    • 150 oeste y 50 norte de La Pozuelo en La Uruca, San José

    Reconocimientos

    • Bandera Azul Ecológica para las playas que rodean el Complejo: Limoncito, Mantas y Blanca y para la Comunidad de Punta Leona.</li
    • Certificación para la Sostenibilidad Turística (CST)

    Misión

    • Ser el destino ecoturístico y residencial líder del mercado, mejorando continuamente en servicio e infraestructura, donde todos los actores compartan políticas, metas y valores, manteniendo las mejores condiciones para nuestros visitantes, colaboradores y accionistas.

    Visión

    • Somos una comunidad ecoturística, que apoyada en un equipo humano altamente calificado brinda un servicio de calidad satisfaciendo necesidades de entretenimiento y descanso en un ambiente familiar, de tranquilidad y seguridad.

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    Valores

    Lealtad

    • Entregarse a la organización en busca de sus metas y objetivos, aportando lo mejor de sí para un beneficio mutuo.

    Motivación

        • El impulso propio de hacer las cosas y el reconocimiento que se da al trabajador cuando su labor va más allá de lo normal.

    Comunicación

        • Es la forma ardua y recíproca de expresarse hacia las personas ya sea de manera escrita, oral o con gestos. Una buena comunicación nos lleva a buenos entendidos para evitar errores.

    Tolerancia

        • La tolerancia nos conduce con armonía para ser cada día mejores.

    Sinceridad

        • Es actuar con la verdad, con honestidad y con franqueza.

    Humildad

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    • Reconocer que todas las personas tenemos defectos y virtudes. Si hay humildad habrá respeto, comunicación y lealtad.

    Respeto

    • Aceptar a las personas tal y como son, y a los lineamientos establecidos por la empresa, siempre y cuando no afecten nuestros valores.